AUTOR: MAYOR DR. OTTO DENNY MAZARIEGOS PINZON
Sabiendo que el concepto más claro de revolución es: EL SENTIDO DEL MOMENTO HISTORICO, CAMBIAR TODO LO QUE DEBE DE SER CAMBIADO, IGUALDAD Y LIBERTAD PLENA. SER TRATADO Y TRATAR A LOS DEMAS COMO SERES HUMANOS.....
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BOMBEROS MUNICIPALES DEPARTAMENTALES: a principios del año 1996 en la Gobernación Departamental de Chimaltenango con el apoyo del Señor Gobernador los comandantes y miembros de comités de las estaciones de Tecpán G. Patzicia, San Andrés Itzapa y Jocotenango, reunidos con el objeto de darle forma e iniciar los procesos legales para conformar una organización de Bomberos Municipales Departamentales que tuviera como fin principal hacer una gran familia de bomberos Municipales, coordinar los servicios en cada región, Dignificar al bombero Municipal Departamental etc. A Raíz de esta reunión se logro encontrar un camino que llevara a formar una organización que jamás tuvo como fin Dividir a los bomberos Municipales, sino todo lo contrario unirnos más a Nivel Nacional, se puede afirmar que anteriormente si existía una división, puesto que el bombero Municipal Departamental era excluido por los Bomberos Municipales Capitalinos de capacitaciones, nacionales y extranjeras, excluido de incentivos tales como Bono de riesgo y seguro de Vida, excluido de un equipamiento nuevo y digno y menospreciado como ser humano, muchas veces por el hecho de ser de descendencia Maya ser de pueblo o no tener una preparación, era tratado despectivamente,--Ahora no -- el bombero municipal departamental es tan Guatemalteco como el capitalino y tiene los mismos derechos de superación y ASONBOMD gracias a la comprensión de esta realidad por parte de los diputados de la Comisión de finanzas y el pleno del Congreso de la República quienes autorizan los Fondos, y gestiones propias, tiene como meta a mediano plazo y es la de tener bomberos bien preparados con cursos y capacitaciones especiales recibidos aquí en Guatemala por instructores Nacionales y Extranjeros y cursos recibidos en el extranjero, bien equipados con equipo nuevo y digno para que haga su trabajo, con mejoras o construcción de sus estaciones desde donde dignamente puedan prestar servicio, también el derecho de incentivos y beneficios personales y de su familia, como el bono de riesgo y El seguro de vida, esto forma parte de los ejes principales que dan vida y credibilidad a ASONBOMD.
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